Вакансия от партнера
НаписатьОписание вакансии
Обязанности:
- формирование бюджета расходов на персонал;
- прогнозирование расходов на персонал;
- контроль исполнения бюджета расходов в рамках заработной платы и численности персонала, осуществление учета и анализа расходования ФЗП в разрезе подразделений предприятия, видов начислений, категорий персонала;
- организация и осуществление учета фактических показателей по труду и заработной плате, анализ отчетности;
- осуществление учета и анализа расходования средств на социальные выплаты и льготы;
- подготовка управленческой отчетности;
- разработка и контроль исполнения локальных нормативных документов;
- подготовка экономических расчетов стоимости предоставляемых услуг;
- разработка оптимальных графиков работы персонала со сменным режимом работы и суммированным учётом рабочего времени;
- расчет сдельной заработной платы;
- расчетов потребности в рабочей силе на основании графиков работ, нормативной трудоемкости;
- подготовка приказов об оплате труда работников (доплаты, надбавки, другие виды премирования);
- выполнение поручений руководства отдела/высшего руководства.
- высшее экономическое/инженерно-экономическое образование;
- опыт формирования отчетов БДР, БДДС в краткосрочной и долгосрочной перспективах;
- опыт формирования расчетов по труду и заработной плате;
- знание управленческого и основ бухгалтерского учета;
- опыт работы с графиками работы персонала (суммированный учет рабочего времени, сменный режим работы);
- знание трудового законодательства;
- опыт написания локальных нормативных документов.
- знание компьютерных и профильных программ; 1C "Бухгалтерия", 1С "ЗУП", продвинутый пользователь MS Excel;
- организованность и умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
- релевантный опыт работы экономистом по труду и заработной плате в строительных и производственных компаниях не менее 3-х лет.
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные)
- Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;
- Премирование к праздникам;
- Материальная помощь к отпуску;
- Компенсация туристических путевок, оплаты за детский сад.
